Un nou studiu publicat în Business Process Management Journal și realizat de membrii organizației Pur și Simplu Verde aduce o perspectivă detaliată și inedită asupra modului în care companiile europene se raportează la tranziția justă și la decarbonizare. Cercetarea, desfășurată în România, Germania, Spania și Marea Britanie pe un eșantion de 550 de firme, explorează legătura dintre cultura organizațională, încrederea în politicile publice, percepția asupra riscurilor și disponibilitatea de a investi în tranziția verde.
Concluzia principală este clară: companiile care își asumă în mod real angajamentul față de mediu sunt mai pregătite pentru tranziție, gestionează mai bine riscurile și văd în decarbonizare o oportunitate economică, nu o povară. Totodată, încrederea în politicile publice – europene și naționale – joacă un rol crucial. Când această încredere există, riscurile financiare sunt percepute ca fiind mai mici, iar investițiile devin mai fezabile și mai ambițioase.
Echipa noastră a demonstrat că o cultură organizațională orientată spre sustenabilitate nu doar că reduce costurile pe termen lung, dar și stimulează inovația, atrage talente și creează o reziliență crescută în fața schimbărilor de piață. Pe de altă parte, lipsa încrederii în politicile de tranziție duce la blocaje, reticență și stagnare.
Studiul subliniază și responsabilitatea politică: este esențial ca autoritățile să comunice clar și coerent strategiile privind tranziția, să ofere stabilitate legislativă și sprijin real pentru firmele care vor să investească verde.
Într-o lume în care sustenabilitatea nu mai este opțională, ci o condiție a competitivității, concluziile cercetării noastre oferă o hartă clară pentru companiile care vor să navigheze cu succes tranziția justă.